Derecho individual

Despidos, Suspensiones, Diferencias salariales, Rebajas de sueldos, Derechos laborales.

Despidos
Un despido puede ser con o sin justa causa. Si fue despedido sin causa, puede verificar que se le hayan abonado las indemnizaciones debidas en forma correcta; si se invocó una causa, tiene derecho a impugnar la misma y reclamar las indemnizaciones de ley. Si considera que no se están respetando sus derechos laborales, consulte por el modo de exigir su cumplimiento.

Sanciones
Las sanciones disciplinarias impuestas al trabajador tienen que cumplir con ciertos principios para ser legítima. La sanción que se considere injusta, debe ser impugnada formalmente dentro de los 30 días de comunicada.

Diferencias salariales
Tiene derecho a reclamar en caso de que no se cumplan con las pautas legales o convencionales para determinar su sueldo o si le hubiesen rebajado el salario injustificadamente.

Derechos laborales
Consulte sobre asuntos relacionados con la jornada, cómputo y fechas de vacaciones, licencias especiales –casamiento, nacimientos, embarazo- y cualquier duda que surja de la relación laboral.